Miguel Silva oferece curso de Planejamento Sucessório

24 de February de 2010 14:48 Seja o primeiro a comentar
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Miguel Silva oferece curso de Planejamento Sucessório

Objetivo

Mais de 70% das empresas constituídas no Brasil são empresas familiares.

Segundo as últimas estatísticas, apenas 30% das empresas familiares ultrapassam a 2ª geração, e essa porcentagem piora ainda mais no transcurso da 3ª geração (somente 5%).

Dentre os vários motivos apontados pela oscilação entre o sucesso do empreendimento, quando nas mãos dos fundadores, e a desagregação societária e patrimonial na passagem para os herdeiros, destaca-se de maneira acentuada o despreparo e a falta de conhecimento dos envolvidos (fundadores, herdeiros e administradores) em lidar com os aspectos jurídicos (societário – sucessório – tributário) concernentes à sucessão nos negócios e bens, com o fundador presente ou já ausente ou os herdeiros exercendo atividades na empresa ou não.

A Miguel Silva & Yamashita Advogados é um escritório especializado em direito empresarial, destacando-se na condução de processos de sucessão em empresas e em relação a patrimônios, inclusive a reestruturação societária de empresas familiares, com foco na sucessão eficaz e visando à longevidade da empresa e do patrimônio.

Este evento tem como objetivo preparar os fundadores, herdeiros e profissionais envolvidos com a matéria, quanto aos procedimentos a serem observados na sucessão, buscando minimizar riscos ou litígios, com a devida diferenciação necessária entre sucessão societária, administrativa e patrimonial nos termos da legislação em vigor, inclusive o Código Civil, e os reflexos tributários a serem observados, analisando as melhores alternativas em nível de estruturação sucessória.

Destina-se

Sócio-Fundadores, Herdeiros, Administradores, Gerentes, Controllers, Contabilistas, Advogados e demais profissionais envolvidos com a matéria.

Programa

1 – A importância da distinção entre família – empresa – propriedade;
2 – A diferença entre o modelo de sucessão preparado pelo sócio-fundador em vida e na condição        de “de cujus”;
3 – Os critérios para escolher o melhor modelo societário, de administração e de sucessão        patrimonial;
4 – Mecanismos de proteção patrimonial da família, segundo o modelo sucessório escolhido;
5 – As cláusulas preventivas que devem estar presentes nos atos constitutivos da empresa, para        nortear a sucessão e evitar litígios em família;
6 – Os herdeiros legítimos e o novo papel dos cônjuges na sucessão patrimonial
7 – Os cuidados a serem tomados em relação ao regime de casamento dos herdeiros e a         importância do pacto antenupcial;
8 – Constituição de Holdings: Verdades e Utopias;
9 – A liberdade e os limites legais do sócio-fundador em relação à disposição do seu patrimônio;
10 – Os Acordos Societários e os Protocolos de Família recomendáveis, tendo como partes
os herdeiros, para administrar conflitos e evitar a contaminação do patrimônio da empresa;
11 – As operações lícitas entre pais e filhos ou cônjuges e as inválidas;
12 – As doações a título de adiantamento da legítima e os seus efeitos na partilha;

13 – A cisão parcial ou a exclusão de sócio-herdeiro como instrumento de saneamento de conflitos         na sociedade;
14 – A abertura da sucessão e o inventário;
15 – Tratamento tributário nas operações envolvendo a sucessão patrimonial em vida pelo         ascendente ou causa mortis;
16 – O imposto de transmissão causa mortis e sobre doação de bens móveis e direitos;
17 – O imposto sobre transmissão de bens imóveis;
18 – A declaração de bens dos herdeiros que recebeu patrimônio a título de antecipação da         legítima;
19 – A declaração do Imposto de Renda do espólio;
20 – Quando o imposto de renda incide nas operações de sucessão (em vida ou causa mortis).

Expositor

J. Miguel Silva
Advogado e Contabilista. Tributarista e Especialista em Direito Empresarial. Professor da USP, de Direito Tributário e Direito Internacional, no curso MBA. Eleito “Homem do Ano 2006″, na área jurídica, na Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo. “Contabilista Emérito” pelo Sindicato dos Contabilistas do Estado de São Paulo. Sócio da Miguel Silva & Yamashita Advogados.

Informações Gerais

Carga Horária: 8 horas/aula
Horário: 8h30 às 17h30
Data do Evento: 12 de abril de 2010

Incluso: Material Didático, Certificado, Coffee-break (manhã/tarde) e Almoço.

Local de Realização:
Sede da Miguel Silva & Yamashita Advogados
Rua do Paraíso, nº 148 – 7º Andar – Paraíso – São Paulo/SP

In Company

Todos os treinamentos oferecidos na nossa grade podem ser ministrados in company e adaptados às necessidades do cliente.
Para mais informações, favor entrar em contato.

Informações e Inscrições

E-mail: msytreinamentos@msytreinamentos.com.br

www.sabertreina.com.br

Miguel Silva oferece curso de Planejamento Sucessório


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